Pytań na temat palenia papierosów w miejscu pracy jest wciąż wiele. Nie dziwi to – bo temat w zależności od punktu widzenia – palącego czy niepalącego – jest różnie postrzegany. Do najczęstszych wątpliwości należą np.: czy pracodawca może zakazać przerwy na papierosa? Czy pracodawca może wydłużyć czas pracy dla pracowników palących papierosy?Czy pracodawca może zabronić palenia w pracy? Czy zakaz palenia w pracy jest dyskryminacją? Ile razy można iść na papierosa w pracy? Można wręcz powiedzieć, że problem jest palący, a aż 60% zatrudnionych uważa, że pracodawcy nie powinni ingerować w ich nawyki związane z paleniem – tak wynika z ankiety Gi Group Holding.
Kategorie