W przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika, pracodawca wypłaca odprawę pieniężną. Taka sytuacja może dotyczyć pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników i przeprowadzającego zwolnienia grupowe lub indywidualne. Przepisy ściśle określają, jaka odprawa przysługuje wówczas zwalnianym pracownikom.
Kategorie