Konkurencyjne wynagrodzenie to klucz do skutecznej rekrutacji. Mobilność zawodowa Polaków w 2025 r. [Badanie]

Konkurencyjne wynagrodzenie stanowi klucz do skutecznej strategii rekrutacyjnej. Oferując wysokie wynagrodzenia, można pozyskać nowych pracowników i zatrzymać dotychczasowych. Z jakich powodów w 2025 r. pracownicy decydują się jednak na zmianę pracy? Oto wyniki badania „Mobilność zawodowa Polaków w 2025 roku”.